一緒に伸ばしていこう

Message

つながって、刺激し合って
一緒に伸ばしていこう

当社は大きな成長を目指して事業を拡大していきたいと考えています。
その中で当社が求めているのは「一緒に働いていける人」。

団結力・組織力を最大限発揮するためにもお互いに当社で働くイメージをしっかり持っていただきたいと考えています。

チームワークを大切にできる人、礼節を重んじる人、志を持って働く人。
またはそういう人になりたいと考えている人。

そんな方とお会いできることを
楽しみにしています

Guideline

募集要綱

仕事内容
ソフトバンクショップでの接客販売業務
給与
大学卒252,300円
短大、専門卒241,900円
賞与
年2回(6月、10月)※業績による
手当
交通費支給 、時間外手当、職務手当、保育手当、慶弔金、資格歩合給
福利厚生
各種社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)、退職金制度
勤務時間
各店舗の営業時間により異なります (実働8時間のシフト制)
休日休暇
変形労働時間制(シフト制)、 年間休日数116日(リフレッシュ休暇含む)
Work Style / Merit

働き方・メリット

移動体通信事業に進出して約30年。
現在も着実に成長を続けています

当社は創業からソフトバンクとともに歩んできました。
着実に成長を継続し、売上も2019年から6年間で約139%増加するまでに成長してきました。

充実した研修体制で
皆さんの成長を応援していきます

入社後は社内はもちろん、ソフトバンクをはじめとした社外研修を通じて、業務に必要な知識やスキルを身に付けていきます。その後は先輩社員とともにOJTを行い、少しずつ業務を覚えていきます。マニュアルや資格取得に向けた勉強会はもちろん、ノウハウや成功事例を動画で学ぶe-ラーニングもあるため安心して業務に取り組んでいただけると考えています
資格取得者には月額最大8万円の資格手当もあります。

20~30代の若手社員が活躍する
チャンスが多い職場です

当社には20~30代の若手社員が多数在籍しています。業務もその年代の社員が中心となっておこなっていることもあり、どの店舗も明るく活気のある職場になっています。先輩社員の中には入社2年で店長に就いた社員も。年齢や経験に関わらず、チャンスの多い職場です
また、既婚者が多いのも当社の自慢。結婚や出産を経験し、職場に復帰できる環境があるので安心して働き続けることができます。

ライフワークバランスを重視。
残業時間の削減に取り組んでいます。

当社では、サービスの質を高いレベルに保つためのバックアップをおこなう「業務推進課」を設立。お客さま対応に関するノウハウの蓄積をはじめ、社員育成や従業員満足度を上げるための残業軽減への取り組みなど、店舗運営のバックアップを担うことはもちろん、働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでいます。
仕事と家庭を両立させる先輩も多数在籍しています。

年間休日116日
業界内高水準

当社では、業界内でも高水準の休日・休暇制度を整備しております。
月9日間の公休と、8日間のリフレッシュ休日と合わせて、年間休日は116日!
有休取得も社内システムカレンダーを導入し、全員が希望通り有休を取得出来るので、プライベートも大切にしながら働くことができます♪

INTERVIEW

日信商事のスローガンは『全員が主役』です!

日信商事では『みんなで楽しく厳しい職場を作りましょう~君たちが主役です~』というスローガンのもと、日々業務に取り組んでいます。
スローガンにある『主役』には、一人ひとりの「挑戦したい」「成長したい」「色んなことに興味がある」という気持ちを大切にしたいという想いが込められています。
当社には20代~40代までの幅広い年代のクルーが在籍しています。年齢や経験に関係なく、若手にも責任ある仕事を与え、スピーディな成長を実現。お互いにフォローしあえるからこそ、思い切ってチャレンジできる環境が整っていて、成長を後押ししてくれます。将来的にはマネジメントにも携わりたいと考えている方にも手厚いサポートがありますので安心して挑戦できますよ。

そんな当社では「チームワークを活かせる仕事がしたい」「切磋琢磨しながら成長していきたい」という方を求めています。
皆さんと一緒に日信商事のこれからを支えていけることを楽しみにしています。

若手のうちから多くのチャンスに巡り合える!!

私は、店舗クルーから複数店舗のリーダーを経験したのちに、法人営業部の立ち上げをしました。現在では多くの法人様を相手に営業活動を行っています。日信商事には若手クルーが経験を積み、新たなポジションに挑戦できる環境があります。

一人ひとりに目を向け「将来どうなりたいか」を一緒に考えながら、じっくり育てていくのが当社の社風。早い人であれば入社1年目に副店長に着任し、入社2~3年目には店長として店舗運営全般をお任せする事もめずらしくありません。店舗責任者の経験後は、店舗運営統括やB to B営業、教育・研修、イベントチームなど、新たなフィールドでキャリアを積むことも可能です。

そんな日信商事で活躍できるのは、前向きな姿勢で業務に取り組み、組織と共に成長しようとする意志をお持ちの方です。将来のキャリアは自分次第!特別なスキルや経験は必要ありません。
皆さんの成長を後押しするための環境を整えていますので、「頑張りたい!」という気持ちとともに、ためらうことなく飛び込んできていただき、あなたらしく活躍してください。

日信商事の雰囲気が大好きです!

私たちが感じる日信商事の魅力は、社員の働きやすい環境づくりに注力していること。業界内でも高水準の月9日の公休と8日間のリフレッシュ休日と合わせて、年間休日は116日!お休みも多く、オンオフのメリハリも抜群です。

また、コミュニケーションツールで社内連携もバッチリ。社内全体で連携を取りながら、様々な事に取り組み、同じ目標を目指せる環境があるため団結力もアップ!一緒に働くメンバーもお店も、自然と大好きになります♪私たちも含めて「日信商事の雰囲気が大好き!」という社員が多いですね。

自社内での研修が充実しているのも魅力の一つです。座学研修、販売・契約ロールプレイングや、タブレット端末(1人1台貸与)での研修コンテンツ受講などもご用意しています。さらに「ソフトバンク認定資格」の取得を目指す対策講座も実施。
資格を持つ先輩クルーから直接指導を受けることで着実に知識・スキルを身につけることができ、接客・販売の総合力を養う事ができます。

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会社について

Company Profile

歴史ある企業ですが
若手が先進的な取り組みに積極的です

お客様の暮らしを支え、便利で快適なライフスタイルを提案する。そしてお客様からたくさんの「ありがとう」をいただき、地域に貢献する。

私たち日信商事は移動体通信事業の他、化成品やエレクトロニクス分野の事業もおこなっておりますが事業の根本はこういったところから支えられています。

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